Misión

«Ser un aliado fundamental en el desarrollo y logro de los objetivos de nuestros clientes y de nuestro país cumpliendo con sus expectativas y exigencias de calidad que superen las expectativas del cliente.”

Visión

«Ser una empresa de vanguardia en el rubro minero e industrial, cumpliendo los más altos estandares de seguridad, calidad y medio ambiente, contribuyendo al desarrollo del sector y de nuestros colaboradores.»

Valores Corporativos

• Innovación.
• Mejora continua.
• Calidad.
• Seguridad.
• Eficiencia.
• Honestidad.
• Integridad.

POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

H&R SERVICIOS E INGENERIA E.I.R.L. Organización dedicada a brindar servicios de Diseño e Ingeniería y/o Ingeniería de diseño de piezas mecánicas, metálicas y estructurales y/o fabricación y Montaje de estructuras mecánicas, metálicas y estructurales para construcción de edificaciones en general y/o calderia y/o cerrajería y/o cubiertas y/o revestimientos y/o fachada, en acero corrugado y/o galvanizado y/o inoxidable y/o laminado y/o al carbono y/o de aleación y mantenimiento de equipos en plantas concentradoras y/o plantas concentradoras en minería, en H&R estamos comprometidos con el cumplimiento de los requisitos aplicables a nuestros sistemas de gestión, la gestión de calidad, al manejo ambientalmente responsable, orientar nuestros recursos hacia una gestión eficiente, ética y transparente prohibiendo cualquier tipo de intento o acto de soborno en cualquier nivel de la organización y promoviendo la mejora continua a través de nuestro Sistema Integrado de Gestión. Por lo que nos comprometemos a:

• Satisfacer y hacer cumplir los requerimientos y expectativas de nuestros clientes.
• Cumplir con las leyes, reglamentos, normas legales vigentes u derechos aplicables nacionales e internacionales relacionadas en Calidad, Medio ambiente, Antisoborno y aquellas que la empresa asuma voluntariamente.
• Cumplir con los requisitos del sistema de gestión Integrado establecidos en las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y ISO 37001:2016.
• Promover y buscar la mejora continua sobre el desempeño de nuestro Sistema integrado de Gestión.
• Identificar los aspectos e impactos ambientales, con el fin de proteger el medio ambiente, previniendo, controlando y mitigando la contaminación ambiental.
• Fomentar la comunicación y equidad, rechazando todo tipo de discriminación con todas nuestras partes interesadas, como instrumento de consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.
• Prohibir cualquier intento o acto de soborno en cualquier nivel de la organización.
• Aplicar los lineamientos y vigilancia que ejercerá la función de cumplimiento Antisoborno quien goza de autoridad e independencia en la lucha preventiva contra el soborno en la organización.
• Promover las denuncias sobre actos de soborno en cualquier nivel de la organización, debiendo ser objetivas, en base a una creencia razonable, confiable y sin represalias ante el denunciante.
• Sancionar de acuerdo con el reglamento interno de la empresa a todo miembro de la organización que intenten o realicen actos de soborno en la entidad, independiente del cargo, lo cual no exime de las sanciones legales tipificadas en el código penal y administrativo que corresponda. Ello se efectuará por el incumplimiento de nuestra política integrada.
• Promover el desarrollo de las comunidades donde se genera un valor sostenible.
• Divulgar, cumplir, hacer cumplir esta Política integrada en todos los niveles de la organización y grupos de interés, con revisión de forma periódica para garantizar su idoneidad.

DESCARGA NUESTRA POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION